평균 월급 375만 원, 내 연봉은 어디쯤일까?

2026년에 발표됐지만, 2026년 연봉 통계는 아닙니다

2026년 2월 발표된 통계의 기준 시점은 2024년 12월입니다. 해당 임금근로일자리의 세전 월 보수를 다루므로, 지금의 채용 연봉이나 한 해의 총급여와 범위가 다릅니다. 기사 제목의 연도와 통계가 관찰한 연도를 함께 확인하세요.

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평균

375만 원

중위값

288만 원

평균과 중위값이 서로 다른 이유

평균은 합계를 개수로 나눈 값이고, 중위값은 순서대로 놓았을 때 가운데 값입니다. 높은 소득 몇 개가 평균을 끌어올릴 수 있습니다. 직접 만든 예시 200·250·300·350·1,000만 원의 평균은 420만 원이지만 중위값은 300만 원입니다. 평균과 중위값을 함께 보면 하나의 숫자보다 분포를 잘 이해할 수 있습니다.

연봉을 비교하려면 월 기준부터 맞추세요

예를 들어 세전 고정 연봉 4,800만 원을 12로 나누면 월 환산액은 400만 원입니다. 평균 375만 원의 약 106.7%, 중위값 288만 원의 약 138.9%입니다. 이 비율은 평균·중위값 대비 크기이며, 사람을 소득순으로 줄 세운 백분위가 아닙니다.

상위 몇 %인지까지 말할 수 있을까요?

평균과 중위값 두 개만으로 정확한 소득 순위를 산출할 수는 없습니다. 같은 평균을 가진 집단도 분포가 전혀 다를 수 있기 때문입니다. 정확한 백분위에는 같은 모집단의 소득 분포나 분위 경계가 필요합니다. 중위값보다 높다는 사실을 곧바로 ‘전 국민 상위 50%’로 확대해서도 안 됩니다. 이 자료는 모든 국민의 총소득 순위가 아닙니다.

비교를 생활에 쓰는 순서

1. 연봉에 고정급·상여·비과세·퇴직금이 어디까지 포함되는지 확인합니다.
2. 같은 세전·월 기준으로 맞춘 뒤 평균과 중위값을 참고합니다.
3. 실수령액 계산기에서 세금과 보험료를 반영한 월 예산을 확인합니다.
4. 다른 사람의 순위보다 고정비와 저축 여력을 점검합니다.

월 평균 보수를 12배 한 4,500만 원, 중위 보수의 12배인 3,456만 원은 단순 연 환산값입니다. 이를 공식 평균 연봉·중위 연봉으로 부르지 않습니다.

기업 규모별 수치도 같은 범위에서 읽으세요

대기업·비영리기업·중소기업의 평균 월 보수는 각각 613만·357만·307만 원으로 발표됐습니다. 직무·근속·근로시간 등의 구성이 다른 집단의 평균입니다. 기업 규모 하나가 개인의 월급을 결정한다는 인과관계로 읽지 마세요.

내 급여를 비교할 때는 같은 업종·직무·근속기간과 월 보수 범위까지 맞춰 보는 것이 좋습니다.

저장해 두는 핵심 노트

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내가 입력한 연봉 비교값도 이미지에 포함

기본 이미지는 통계만 담습니다. 체크하면 이 브라우저 안에서 비교 이미지를 만들며 서버에 전송하지 않습니다. 연봉값 수정 ↑

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기억할 숫자와 기준

• 평균 월 보수 375만 원
• 중위 월 보수 288만 원
• 2024년 12월 기준 · 2026년 발표

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